当会が、過日実施いたしました標記の調査結果をお知らせします。

　多くの会員企業様からご回答をいただき、誠にありがとうございました。

調査概要

１．調査内容　

　２０２１年４月及び２０２０年４月採用の新卒者数

２．回答総数

　１７４社

３．結果の概要

　（１）採用人数は、平均で１８．０人と昨年平均の２０．８人から▲２．８人減少となった。

　　　　業種別では、金融保険業が６．２人増加、建設業が０．８人増加、卸小売業が０．４人増加したが、製造業では６．０人減少し慎重な対応が見られた。医療福祉関係も２１．０人減少とコロナの影響による採用抑制の傾向がうかがわれた。

　（２）１７４社のうち新卒採用を予定していた企業は１６２社で、前年比１１社減少した。

　　　　うち「計画以上」・「計画通り」が１１１社（６８．５％）で、１１．０ポイント比率が増加した。「計画に達しなかった」は５１社（３１．５％）で、１３社は採用数０人であった。

　（３）採用活動にあたり、「新たな施策を導入した」と回答した会社は７２社（４１．４％）あり、実施した施策は以下のとおり。（複数回答あり）

○ ＷＥＢ面接・面談・説明会（６９社）、○ ＷＥＢインターンシップの導入・拡充（１９社）

○ リクルート手法の変更（ダイレクトリクルーティング・リファラル採用・スカウト型採用）（９社）、

○ 就職サイトの利用（４社）、○ ＨＰの新規/更新（３社）、○ 学校訪問（２社）

○ ＳＮＳの活用（１社）、○ 処遇改善（１社）、○ 採用担当者増員（１社）

○ メンター制度導入（１社）、○ コンサルティング導入（１社）

　詳細については、　をご覧ください。