　　　～人間の多様性を知り、強みを活かし、職場を成長させる～
　　　　　　＜ハラスメントの予防と発達障害に対する理解＞

近年、いわゆるパワーハラスメントが問題となっておりますが、特に、上司と部下が受け止め方の違いをお互い認識できずに衝突し、その結果、メンタル不調を来たしてしまうケースも増えてきております。

その背景の一つには、誰もが大なり小なり持っている発達障害の特性傾向が要因になっている場合もあると考えられますが、そのような事例であっても、適切なマネジメントを行うことができれば、社員各人がそれぞれの強みを発揮できる職場に変えていくことが可能となります。

そこで本講座では、円滑な対人コミュニケーションに不可欠な、人事担当者や管理者必修の基礎知識と実務対応について解説します。ぜひご参加ください。

◆日時

４月１６日（木）１４：００～１７：００

◆開催形式（いずれかを選択）

・来場の場合(会場)：三田ＮＮホール＆スペース・スペースＢ(東京都港区)

・オンラインの場合：Ｚｏｏｍによるライブ配信（ウェビナー）

◆内容

・メンタル不調の予防とマネジメントに必須の現代的基礎知識

・ハラスメント対策の本質

・発達障害の特性傾向に対する理解と、事案がこじれるメカニズム　ほか

◆対象

人事、労務、総務、安全衛生、産業保健スタッフ、職場の管理職

◆講師

鳥飼総合法律事務所　パートナー弁護士　小島　健一　氏

※産業保健研究会・幹事、日本産業保健法学会・理事・広報委員会副委員長等ほか

◆詳細・お申し込み方法等

下記サイトをご覧いただき、直接お申込みください。

◆お問い合わせ先

経団連事業サービス・人事賃金センター

ＴＥＬ：０３－６７４１－００４７　　Ｅ－ｍａｉｌ：jinjichingin@keidanren-jigyoservice.or.jp