当協会が、過日実施いたしました標記の調査結果をお知らせします。

　多くの会員企業様からご回答をいただき、誠にありがとうございました。

調査概要

１．調査内容　

　２０１８年４月及び２０１７年４月採用の新卒者数（学歴別、男女別、外国人留学生数）

２．回答総数

　１６４社

３．結果の概要

　１６４社全体としては、一社平均２２．２人から２２．６人へ昨年調査（１９．２人→１９．８人）と同様、採用増となった（実数では８６人の増加）。

　業種別、企業規模（従業員数）別の概要は以下のとおり。

　（１）建設業（２０社）は全体としては採用増（平均１．３人）。女性についても積極的採用が続いており、平均０．４人の増加。

　（２）製造業（６５社）は全体としては採用増（平均１．０人）。１，０００人以上の大手企業では平均１１５．４人から１２０．８人へと昨年に続いて増加となり、女性についても平均２０．０人から２３．８人へと平均３．８人の大幅増加。

　（３）運輸倉庫業（１８社）は全体としては採用増（平均０．６人）であるが、１，０００人以上の大手企業の男性は平均▲１．０人の減少、１００人未満の企業についても平均▲１．０人の減少。

　（４）卸小売業（２４社）は全体としては採用減（平均▲１．０人）。１００人未満の企業のを除いて、１，０００人以上の大手企業の平均▲９．１人を始め軒並み採用減。

　（５）金融保険業（７社）は全体としては採用減（平均▲１．８人）。

　（６）福祉医療関係（３社）は全体としては採用増（平均３．１人）。

４．本年の特徴

　全体で採用増（平均０．４人）とはいえ、昨年調査（平均０．６人）から増加幅が減少している。また１６４社中５５社、３３．５％の企業が昨年に比べて採用減となっていて、その内１３社は採用ゼロと新卒者が確保できていない。昨年同様に大変な採用難となっており、必要人数未充足、人手不足の一層の深刻化がうかがわれる。 

　詳細については、　をご覧ください。