静岡労働局では毎年度行政運営方針を設定し、施策に基づいた運営をしております。
この度、令和５年度における行政運営方針が策定され公開されていますので、会員の皆様にお知らせいたします。
◆主な内容
＜＜静岡労働局の最重点施策＞＞
１．最低賃金・賃金引上げに向けた支援と安全で健康に働く環境づくり
２．人への投資、成長分野への労働移動等に向けた各種支援、多様な人材活躍促進
３．女性活躍・男性の育児休業取得等の促進
【最低賃金・賃金引上げに向けた支援と安全で健康に働く環境づくり】
１．最低賃金・賃金の引上げに向けた生産性向上等に取り組む企業への支援
２．最低賃金制度の適切な運営
３．同一労働同一賃金の徹底
４．柔軟な働き方がしやすい環境整備
５．安全で健康に働くことができる環境づくり
（１）長時間労働の抑制
（２）労働条件の確保・改善対策
（３）労働者の健康と安全の確保
（４）迅速・適正な労災保険の給付
【人への投資、成長分野への労働移動等に向けた各種支援、事業展開等に伴う人材育成の推進】
１．デジタル分野等の新たなスキルの獲得と成長分野への取組支援
２．人手不足分野や地域間の円滑な労働移動の推進
３．多様な人材の活用支援
【女性活躍・男性の育児休業取得等の促進】
１．女性の活躍・男性の育児休業取得等の促進
２．総合的なハラスメント対策の推進
【労働保険適用徴収業務の適正な運営】
１．労働保険料の適正徴収等
２．労働保険未手続事業一掃対策の推進
３．電子申請の一層の利用促進
◆詳細については、下記をご参照下さい。