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□◆◇◆□□■■■■■■■■■■■■■■■■■■□□□□第１６４号□□□□□
◆◇◆◇◆□┃静┃┃岡┃┃経┃┃協┃┃通┃┃信┃□２０１８年５月１１日発行□
□◆◇◆□□■■■■■■■■■■■■■■■■■■□（一社）静岡県経営者協会□
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├○┤「２０１８年賃金改定交渉状況調査」へのご協力のお願い
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├○┤「２０１８年４月新卒採用実態調査」へのご協力のお願い
│
├○┤第２回「人事・労務管理対策セミナー」のご案内【無料】
│ （静岡県労働教育委託事業）
│
├○┤会報誌「静岡経協ニュース」２０１８年夏号
│ 「誌上暑中見舞い」名刺広告掲載のお願い
│
├○┤２０１８年第１１期「経営幹部育成講座」のご案内
│
├○┤【ご存知ですか？】いま注目の認定制度「ユースエール認定企業」について
│
├○┤【東京２０２０オリンピック・パラリンピック】
│ 静岡県都市ボランティアを募集しています！
│
├○┤２０１８年春開講「通信教育講座」のご案内
│
├○┤「総合経営相談室」～２０１８年度の開催日程のご案内～
│
├○┤【お願い】代表者等の変更の届け出について
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★彡：・：☆彡：・：★彡：・：☆彡：・：★彡：・：☆彡：・：★彡：・：☆彡：
会員の皆様へ
沖縄では早くも梅雨入りとの知らせもありますが、うっとうしい時期直前の新緑眩
しく爽やかな中、皆様いかがお過ごしでしょうか。
再来週２４日には、当協会の「２０１８年度定時総会」を開催する運びとなってお
り、事務局一同、皆様のご来場を心待ちにしております。
なお、当日は、当協会の「クール・ビズ」取組みにあわせて、軽装でご来場くださ
るようご案内申し上げます。
それでは静岡経協通信の第１６４号をお届けいたします。
★彡：・：☆彡：・：★彡：・：☆彡：・：★彡：・：☆彡：・：★彡：・：☆彡：
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┣１┫「２０１８年賃金改定交渉状況調査」へのご協力のお願い
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２０１８年５月１０日付にて、当協会より全会員様宛に「２０１８年賃金改定交渉
状況調査」をお送りいたしましたので、本調査にご協力くださるようお願い申し上げ
ます。
◎〓◎〓 本調査は、毎年この時期にご協力をお願いしているものです 〓◎〓◎
■調査統計は、標本データをできるだけ多く集計することで、より精緻な結果係数に
つながります。
本調査につきましても、よりたくさんの会員の皆様からのご回答を賜るよう、是非
ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
■調査結果につきましては、会報誌「静岡経協ニュース夏(７月)号」に掲載いたします。
■ご回答方法
お送りした調査票にご記入いただき、同封した返信用封筒に入れて、６月１日（金）
までにご返送願います。
なお、調査票は、当協会ホームページ「調査・報告書」からダウンロードしていただ
けます。
●http://www.shizuokakeikyo.or.jp/list.php?id=3
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┣２┫「２０１８年４月新卒採用実態調査」へのご協力のお願い
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２０１８年５月１０日付にて、当協会より全会員様宛に「２０１８年４月新卒採用
実態調査」をお送りいたしましたので、本調査にご協力くださるようお願い申し上げ
ます。
◎〓◎〓 本調査は、毎年この時期にご協力をお願いしているものです 〓◎〓◎
■今年３月に卒業した県内の大学生、短大生、高校生の就職率は、
大学卒 ９６．１％（前年比＋１．８）
短大卒 ９８．０％（同＋０．０）
高校卒 ９９．５％（同＋０．０）
と、いずれも前年に引き続き高水準の結果となりました。
（２０１８年３月末現在 静岡労働局調査）
■当会会員企業においては、昨年は大手製造業、大手小売卸他が牽引し、１社平均
１９．２人から１９．８人へと採用数が増加しました。
●参照：「２０１７年新卒採用実態調査報告」
https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/HP%E8%B2%BC%E4%BB%98%E7%94%A8%E3%80%912018%E5%B9%B4%EF%BC%88%E5%88%A5%E6%B7%BB%EF%BC%89%E6%8E%A1%E7%94%A8%E5%AE%9F%E6%85%8B%E8%AA%BF%E6%9F%BB.pdf
景気が回復基調のなか、人手不足がより一層深刻化し、人材の確保が難しかったと
思われる今年度の採用ですが、いったいどのような結果だったのでしょうか。
是非、調査にご協力のほど、宜しくお願い申し上げます。
■ご回答方法
お送りした調査票（「２０１８年４月新卒採用実態調査」ご協力のお願い）に
ご記入いただき、併せてお願いしている「２０１８年賃金改定交渉状況調査」と
一緒に、同封の返信用封筒に入れてご返送下さい。
貴社にて差支えなければ、ＦＡＸ（０５４－２５２－２３６２）にて、６月１日（金）
までにご返信ください。
なお、調査票は、当協会ホームページ「調査・報告書」からダウンロードしていただ
けます。
●http://www.shizuokakeikyo.or.jp/list.php?id=3
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┣３┫第２回「人事・労務管理対策セミナー」のご案内【無料】
┃ ┃ （静岡県労働教育委託事業）
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★〓★〓 ５月１０日付文書にて全会員様宛ご案内を発送しています 〓★〓★
「２０１８年人事・労務管理対策セミナー（全３回）」の第２回「働き方改革と
多様な働き方」をご案内いたします。
◎〓◎〓◎〓 第２回「人事・労務管理対策セミナー」の概要 〓◎〓◎〓◎
■狙い
第２回では、『働き方改革 実現の勘どころ』のテーマに沿って、働き方改革関連
法案にも盛り込まれている「待遇に関する説明義務」の強化などの流れも視野に、
多様な働き方の整理および労働契約時の留意点等、労務管理のポイントを、
社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所の森崎代表にお話しいただきます。
■対象
人事・労務部門の管理者及び担当者（正社員、パート社員を問いません）
■内容
第２回「働き方改革と多様な働き方」
１．多様な働き方の形態整理
２．採用活動のポイント
３．契約時の留意点
４．社会保険・労働保険の適用
５．労働時間の管理
■講師
社会保険労務士法人 ロイヤル総合研究所 代表 森崎 和敏 氏
■開催日時・会場
各会場ともに、１３：３０～１６：００
講義は１６：００まで。その後に質疑応答の時間を設けます。
三島会場 ２０１８年７月 ５日（木） 三島商工会議所 ３階会議室
浜松会場 ２０１８年7月１２日（木） 浜松労政会館 ７階会議室
静岡会場 ２０１８年7月２４日（火） 静岡県教育会館 ４階大会議室
■参加費
無料
■定員
静岡会場 ８０名 浜松、三島会場 各３０名
■申込締切
２０１８年６月８日（金） ※定員になり次第、締め切らせていただきます。
■申込方法
参加申込書にご記入のうえ、当協会宛ＦＡＸ（０５４－２５２－２３６２）にて
お申込み下さい。折り返し、受付確認のＦＡＸをお送りいたします。
なお、参加申込書は、当協会ホームページ
「セミナー・会合等／静岡経協主催セミナー」からダウンロードしていただけます。
●http://www.shizuokakeikyo.or.jp/list.php?id=5
※第３回につきましては、改めてご案内申し上げます。
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┣４┫会報誌「静岡経協ニュース」２０１８年夏号
┃ ┃ 「誌上暑中見舞い」名刺広告掲載のお願い
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★〓★〓 ５月１０日付文書にて全会員様宛ご案内を発送しています 〓★〓★
今年度も「誌上暑中見舞い」を企画いたしましたので、是非ともご参加いただきた
く、お願い申し上げます。
◎〓◎〓◎〓 参加要領 〓◎〓◎〓◎
■掲載誌
会報誌「静岡経協ニュース」２０１８年夏号（７月下旬発行予定）
■掲載の体裁
「広告見本」をご参照ください。
●https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/HP%E8%B2%BC%E4%BB%98%E7%94%A8%E3%80%91%E5%BA%83%E5%91%8A%E8%A6%8B%E6%9C%AC.pdf
※白黒・ページデザインは盛夏にふさわしいものを使用いたします。
■掲載の内容
（１）事業所名（指定文字、ロゴマーク挿入、可）
（２）代表者の役職、芳名（普通字体）
（３）事業所所在地（普通字体）
■広告代金
１事業所あたり ５，４００円（消費税込）※掲載誌を添えてご請求いたします。
■参加申込み
申込書にご記入の上、ＦＡＸ（０５４－２５２－２３６２）にて５月３１日（木）
までにお申込下さい。
なお、「掲載のお願い」は、当協会ホームページ「お知らせ／静岡経協関連」から
ダウンロードしていただけます。
●http://www.shizuokakeikyo.or.jp/list.php?id=4
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┣５┫２０１８年第１１期「経営幹部育成講座」のご案内
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★〓★〓 ４月１７日付文書にて全会員様宛ご案内を発送しています 〓★〓★
企業において、次代を担う経営幹部の育成は重要な課題のひとつです。当協会では
本年度も、優れた経営幹部を育成するための総合的かつ高度な経営ノウハウ習得を
目的とした、実践的な講座をシリーズで開催します。
◎〓◎〓◎〓 ２０１８年第１１期「経営幹部育成講座」の概要 〓◎〓◎〓◎
持続的成長が可能となる企業の確実な未来をつくる、経営者の右腕になるべき真の
実力をもった経営幹部の育成を目的としています。
取締役や執行役員、部長クラスの方だけでなく、女性の経営幹部やその候補の方の
積極的な参加をお待ちしております。
■講座のポイント
・マネジメントに必要な知識や考え方をバランスよく体系的に習得することにより
経営幹部としてのマネジメントの強みを伸ばし、弱みを補完することができます。
・コンサルティングの現場で実証済みの考え方やノウハウをご提供することで、
知識偏重でなく企業内での実践につなげていきます。
・経営の共通言語を身につけ、より深い意思疎通が可能になります。
また、異業種経営幹部とのネットワークの構築の良い機会でもあります。
■日程・時間
２０１８年７月〜１１月の５日間（各月１回開催）各回共に１０：００～１７：００
【７月１８日（水）、８月８日（水）、９月５日（水）、
１０月４日（木）、１１月７日（水）】
■会場
静岡県教育会館 ４階 大会議室 （静岡市葵区駿府町１－１２）
■定員
３０名 ※全５回の受講が可能な方
■受講料
６４，８００円（全５回） ＜会員以外 ８１，０００円＞
（※消費税込、資料・昼食付）
■対象
取締役・執行役員・部長クラス
女性経営幹部及び候補の方
■申込締切
２０１８年６月１日（金） ※定員になり次第、締切となります。
■お申込方法
当協会ホームページ「セミナー・会合等／静岡経協主催セミナー」をご覧ください。
●http://www.shizuokakeikyo.or.jp/list.php?id=5
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┣６┫【ご存知ですか？】いま注目の認定制度「ユースエール認定企業」について
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静岡労働局より「若者雇用促進法に基づく認定制度」（ユースエール認定企業）の
活用奨励案内がありますので、会員の皆様にお知らせいたします。
◎〓 若者の雇用管理状況が優良な中小企業だけのプレミアムな認定制度です 〓◎
ユースエールは、国が定めた基準をクリアした企業にだけ認定されます。
認定企業からは、「同業種の企業さんと差別化ができた」「自社のＰＲになった」
「国からのサポートが受けられた」「求人が求職者の目に留まるようになった」とい
った声が挙がっています。
また、認定されると静岡労働局主催の「就職フェア（参加無料）」への優先的な
参加が可能になるなど、様々なメリットがあります。
２０１７年１２月末には、全国で３１４社、静岡県内では９社が認定されています。
今や、ユースエール認定を受けるために、会社全体で有休取得や残業削減に取り組ん
でいる企業さんも増えてきています。
認定を受けるためには認定基準を満たすのが必要なほか、労働局・ハローワークに
認定申請書類を提出し、労働局の審査を受ける必要があります。
認定制度についての詳細、申請方法、お問い合わせ先は、下記をご覧ください。
●静岡労働局ホームページ
「「若者雇用促進法に基づく認定制度」（ユースエール認定企業）のご案内」
https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/news_topics/topics/2016topics/_120105.html
●リーフレット
「ご存知ですか！？いま注目の認定制度「ユースエール認定企業」になろう！！」
https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/300110%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%83%AB%EF%BC%88%E4%BC%81%E6%A5%AD%E9%85%8D%E5%B8%83%E7%94%A8%EF%BC%94%EF%BC%89.pdf
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┣７┫【東京２０２０オリンピック・パラリンピック】
┃ ┃ 静岡県都市ボランティアを募集しています！
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静岡県では、県内で開催される東京２０２０オリンピック・パラリンピック自転車
競技の開催成功に向け、東京都や他の関係自治体より早く、国内外から来訪する観戦
客をおもてなしする都市ボランティアの募集を開始したことから、会員の皆様にお知
らせいたします。
◎〓◎〓◎〓 都市ボランティアって？ 〓◎〓◎〓◎
東京２０２０オリンピック・パラリンピックに関連するボランティアは「都市ボラ
ンティア」と「大会ボランティア」の２種類。
■「都市ボランティア」
運営主体：関係自治体（静岡県等）
活動場所：最寄駅、乗換駅
（競技会場や選手村以外で、観戦客の移動が集中するところ）
活動内容： 会場への誘導、観光交通案内
※大会ボランティアは、東京2020組織委員会が別途募集します。
（２０１８年９月中旬募集開始を予定）
■募集締切は、５月３１日（木）です！
■お申込み方法等詳細は、下記の静岡県ホームページをご覧ください。
●「東京2020オリンピック・パラリンピック自転車競技静岡県開催に向け
都市ボランティアの募集を開始します！」
http://www.pref.shizuoka.jp/bunka/bk-320/olypara/volunteer-s.html
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┣８┫２０１８年春開講「通信教育講座」のご案内
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当協会では教育事業の一環として、２０１８年４月からの「通信教育講座」を開講
しますのでご案内申し上げます。
おかげさまで、２０１７年には春秋で２５５名のお申込みいただきました。誠にあ
りがとうございました。
今期の講座は新コースが５講座、「よくわかるＩｏＴ技術の基礎」や「女性活躍推
進からはじめるダイバーシティの実践」等の講座が新たに加わりました。
また、内定者・新入社員向けにも別紙「基本シリーズのご案内」をご参照いただ
き、来年度入社予定者の事前教育、人員確保にもぜひご利用ください。
加えて、育児休業中の社員がスキルアップを目指す、あるいは復帰への意欲を持続
させる一助となるコースも、引き続きご案内させていただきます。
この講座も１１回を数え、自社の教育体系に組み込んでいただき、毎回お申込みく
ださる企業様も増えてきております。
ぜひ多くの社員の皆様のお申込みをご検討下さいますよう、よろしくお願い申し上
げます。
※当協会ホームページのご案内に、「通信教育講座(２０１８年４月開講)」冊子を
ＰＤＦ形式で掲載しましたので、社内でのご案内にご活用下さい。
これまでの「社員教育」に加え、自己啓発のツールとして、ぜひこの通信教育講座
をご活用いただき、貴社のますますのご発展のための最大の武器である「人財」の育
成の一助となれば幸いに存じます。
お申込み方法等については、既に２月初めに資料を郵送にてお届けしていますが、
下記の当協会ホームページにも掲載しましたのでご覧ください。
●当協会ホームページ「セミナー・会合等／静岡経協主催セミナー」
http://www.shizuokakeikyo.or.jp/list.php?id=5
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┣９┫「総合経営相談室」～２０１８年度の開催日程のご案内～
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当協会では、人事労務問題などを中心とした会員の皆様からの幅広いご相談に応じ
るため、弁護士、社会保険労務士、税理士、中小企業診断士、経営コンサルタント等
による無料の相談室を、毎月１回定期的に開設しています。
また、会員様のご紹介があれば、会員様でない場合でもご相談に応じています。
■開催日
２０１８年 ５月１６日（水）、６月１２日（火）、７月１１日（水）
８月２３日（木）、９月１２日（水）、１０月１７日（水）
１１月１４日（水）、１２月１２日（水）
２０１９年 １月１６日（水）、２月１３日（水）、３月１３日（水）
■開催時間
すべて、１３：３０～１５：３０
■開催場所
当協会事務所会議室 （静岡市葵区追手町１０－３０３ 新中町ビル３階）
なお、ご相談には事前予約が必要となりますので、ご希望の場合は当会ホーム
ページより「総合経営相談申込書」をダウンロードのうえ、ＦＡＸにてお申し込み
ください。
●当協会ホームページ：「活動概要／総合経営相談室」
http://www.shizuokakeikyo.or.jp/list.php?id=2
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┣10┫【お願い】代表者等の変更の届け出について
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年度初めは、役員様や経協ご担当者様の変更が多い時期となります。
当協会へお届け頂いている役員様やご担当者様等に異動があった場合には、お手数を
おかけいたしますが、「会員情報変更届」の書式を当会ホームページからダウンロード
し、ご記入のうえ、当協会宛てＦＡＸにてご連絡くださるようお願い申し上げます。
●経協ホームページ：http://www.shizuokakeikyo.or.jp/
※併せて、メールアドレスに係る異動についても、下記を参照にご連絡下さい。
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「静岡経協通信」配信についての「登録」「解除」「変更」は、当協会ホームページ
のホーム画面下部中央にある「静岡経協通信メールアドレス登録表」をダウンロード
し、ご記入のうえＦＡＸいただければ、当協会にて登録いたします。
また、当協会ホームページのホーム画面下部中央にある「ＷＥＢ登録はこちらから」
より会員様ご自身で入力操作いただくことで登録することもできます。
ご不明な点がありましたら、事務局：岡野までご照会ください。
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■◇◇◇◇ 一般社団法人 静岡県経営者協会
■■◇◇◇ 〒420-0853 静岡市葵区追手町10番303号 新中町ビル3Ｆ
■■◆◇◇ TEL：054-252-4325 FAX：054-252-2362
■■■■◇ E-mail：info@shizuokakeikyo.or.jp
■■■■■ HP-URL：http://www.shizuokakeikyo.or.jp
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