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◇◆◇◆◇━┃静┃岡┃経┃協┃通┃信┃━┃第４１６号┃
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◇◆◇◆◇━┃（一社）静岡県経営者協会┃━┃２０２５年１２月１１日発行┃
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静岡経協ホームページhttps://www.shizuokakeikyo.or.jp/ も併せてご覧ください
「週刊 経団連タイムス」（ＵＲＬ：http://www.keidanren.or.jp/journal/times/）
もご参考ください
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┣◆┫【経団連】２０２５年度「リスクマネジメント講座」（全３回）のご案内
┃ （第１・２回オンライン開催。第３回来場開催）
┃
┣◆┫【静岡県】オンライン・参加無料「第２回さくや姫交流会」のご案内
┃
┣◆┫【参加無料】オンライン開催
┃ 「イクボス養成講座 仕事と子育ての両立支援」のご案内
┃
┣◆┫【静岡県】利用料無料「仕事と子育ての両立推進アドバイザー派遣」のご案内
┃
┣◆┫【静岡県】「男性育児休業長期取得応援手当」のご案内
┃
┣◆┫随時受付いたします！ 静岡経協「お困りごと相談室」（無料）のご案内
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会員の皆様へ
「大雪」を過ぎ寒さは本格化してきました。今日１１日からは７２候では「熊蟄穴
（くまあなにこもる）」とされており、お騒がせの熊たちには山のねぐらに帰っても
らいたいところです。さて、東北では「後発地震注意情報」が出され巨大地震の発生
も懸念されています。薄れかけていた防災意識を再度高め命を守る備えを見直してお
きましょう。
それでは静岡経協通信の第４１６号をお届けいたします。
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┣１┫【経団連】２０２５年度「リスクマネジメント講座」（全３回）のご案内
┃ ┃ （第１・２回オンライン開催。第３回来場開催）
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経団連ではこれまで、企業が備えるべきリスクとして、地震・水害などの自然災害や
感染症を想定した「リスクマネジメント講座」を定期的に開催しております。
近年の自然災害の激甚化・頻発化・複合化を受け、企業が備えるべきリスクの基本事
項の再確認や、自社におけるリスクマネジメント見直しの必要性を強く感じている企
業も多いことと存じます。
また、２０２５年７月の政府の中央防災会議による南海トラフ巨大地震に関する防災
対策推進基本計画改訂や、首都直下地震の被害想定見直しといった最新情報を踏まえ、
企業の災害対応力として「経営資源を守る防災・減災」と「自社事業を継続するＢＣ
Ｐ（事業継続計画）」を強化・加速させる必要にも迫られています。
そこで今年度は、第１回「防災・減災準備編」および第２回「ＢＣＰ実務対応編」と
して、リスクマネジメントの基本から、首都直下地震や南海トラフ巨大地震などの最
新の被害想定を踏まえた実効性ある取り組み強化の要点をオンラインにて解説し、第
３回「リスクマネジメント実践編」では、より実践的なＢＣＰにするために最低限必
要な項目やリスクのさばき方の解説を、参加各社の事例共有やグループディスカッシ
ョンを交えた来場形式にて開催することといたしました。
つきましては、貴社担当者のご参加につきご検討くださいますよう、お願い申しあげ
ます。
◎〓◎〓◎〓 講座の概要 〓◎〓◎〓◎
◆プログラム
第１回 防災・減災準備編「円滑な事業継続を実現するための事前準備のポイント」
・日 時 ２０２６年１月１６日（金） １３：３０～１７：００
・開催形式 Ｚｏｏｍウェビナーによるオンライン開催
・参加費 １名様 ２７，５００円（消費税含む）
・定 員 なし ※１月１３日（火）申込締切
第２回 ＢＣＰ実務対応編「実効性のあるＢＣＰのための策定と見直しのポイント」
・日 時 ２０２６年２月９日（月） １３：３０～１７：００
・開催形式 Ｚｏｏｍウェビナーによるオンライン開催
・参加費 １名様 ２７，５００円（消費税含む）
・定 員 なし ※２月４日（水）申込締切
第３回 リスクマネジメント実践編
「講座とグループ討議で深めるＢＣＰ仕上げのポイント
～根拠と自信を兼ね備えたリスクマネジメントに向けて～」
・日 時 ２０２６年３月１８日（水） １３：００～１７：００
・会 場 経団連会館５階パールルーム（東京都千代田区大手町１－３－２）
・参加費 １名様 ４２，９００円（消費税含む）
・定 員 ３０名 ※３月４日（水）申込締切、定員に達し次第募集終了
※事前提出物もございますので、お早目にお申し込みをお願いいたします。
●案内チラシ
https://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/upload/riskmg2025.pdf
◆講師
本田 茂樹 氏（ミネルヴァベリタス株式会社 顧問）
◆対象者
経営企画、総務、人事、リスク管理、ＢＣＰ、サプライチェーンマネジメント関係
部門の方々ほか
◆お申し込み方法
下記のフォームに必要事項をご記入ください。
●お申し込みフォーム
https://e-ve.event-form.jp/event/118815/ewSbkJYcZd
◆特典
お申し込みの方には、下記の講師著書を謹呈します（１名１冊）。
『待ったなし！ＢＣＰ策定と見直しの実務必携～水害、地震、感染症から経営資源を
守る』（経団連出版）
●https://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/pub/cat/22a5b4986319cae8cc765a037b230f46ba753e1e.html
※講師著書は、お一人に一冊のお届けとなります。
◆お問い合わせ先
経団連事業サービス 講座事業部門 野澤、吉田
ＴＥＬ：０３－６７４１－００４２
Ｅ－ｍａｉｌ：riskmgmt@keidanren-jigyoservice.or.jp
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┣２┫【静岡県】オンライン・参加無料「第２回さくや姫交流会」のご案内
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静岡県が、働く女性のためのネットワーク構築を目的に「第２回さくや姫交流会」を
オンラインで開催します。
さまざまな分野で活躍する⼥性、働き続けるためのヒントを探している⼥性が集まり、
意⾒交換や、ネットワークづくりをすることで、それぞれの個性を活かし能力を十分
に発揮できる社会をつくっていきましょう。
前半は、サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野慶久氏の基調講演を聴講します。
講演のみの視聴も可能です。
後半は、参加者同士で講演の感想を交えながら、日頃のモヤモヤを共有したり、これ
からの働き⽅について意見交換し、交流を行います。
◎〓◎〓◎〓 交流会の概要 〓◎〓◎〓◎
◆日時
２０２６年１月２６日（月） １３：３０～１５：５０
◆開催形式
Ｚｏｏｍ配信 （講演会のみアーカイブ配信あり<要申込>）
◆対象・定員
働く⼥性 ５０名 （講演のみの視聴も可能です）
◆プログラム
【基調講演】 「誰もが活躍できる職場づくり」
＜講師＞サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野 慶久 氏
【参加者による意見交換】】
●案内チラシ
https://www.pref.shizuoka.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/078/439/2025sakuyahime.pdf
◆参加費
無料
◆お申し込み方法
下記のフォームより、１月１６日（金）までにお申し込みください。
●お申し込みフォーム
https://apply.e-tumo.jp/pref-shizuoka-u/offer/offerList_detail?tempSeq=18565
◆お問い合わせ先
静岡県 くらし・環境部 男女共同参画課
ＴＥＬ：０５４－２２１－２８２４ Ｅ－ｍａｉｌ：danjyo@pref.shizuoka.lg.jp
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┣３┫【参加無料】オンライン開催
┃ ┃ 「イクボス養成講座 仕事と子育ての両立支援」のご案内
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静岡県が、標記オンラインセミナーを開催することから、会員の皆様にお知らせいた
します。
◎〓◎〓◎〓 講座の概要 〓◎〓◎〓◎
従業員の仕事と子育ての両立支援どのように推進されていますか？
法改正に伴い、自社の状況に応じたさまざまな調整や見直しが求められています。
制度だけでなく、イクボスとしてもどのように関わったら良いのか、講座を通して
一緒に考えていきましょう。
◆日時
１月２３日（金） １４：００～１５：３０
◆開催形式
オンライン
◆対象～このような方におすすめです～
・育児・介護休業法改正の対応について社内での運用のポイントを知りたい
・自社での「男性育休取得促進」や「仕事と子育ての両立支援」を推進したい
・他社ではどのようなことをしているのか具体事例を知りたい
・これからのイクボス像について考えたい
◆内容
・講演 登壇者：平野翔大 氏 産業医・産婦人科医、DaddySupport協会代表理事
・男性育休体験談
●案内チラシ
https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/IBY.pdf
◆定員
１００名 （予約制・先着順、参加費無料）
◆お申し込み方法
下記サイト内のお申し込みフォームより、１月２２日（木）までに直接お申し込み
ください。
●専用サイト
https://lp-shizuoka.connehito.com/ikuboss2025
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┣４┫【静岡県】利用料無料「仕事と子育ての両立推進アドバイザー派遣」のご案内
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静岡県では、標記のアドバイザー派遣を行っていることから、会員の皆様にお知らせ
いたします。
◎〓◎〓◎〓 アドバイザー派遣の概要 〓◎〓◎〓◎
男性育休について夫婦で学べるガイドブックやオリジナルのワークシートを用いた参
加型ワークショップを通して、当事者へのフォロー・企業と従業員とのコミュニケー
ションをはかります。
男性育休取得者へのフォローや育児・介護休業法改正後の取得率公表に備えたいとい
う企業様に特におすすめです。
◆対象
静岡県内の企業で、仕事と子育ての両立支援を推進したい企業
◆募集企業数
１０社
◆支援内容
・事前ヒアリング（研修テーマの検討支援など）
・社内研究会への講師派遣や専門家派遣など
・事後フォロー（今後の推進に向けたアドバイスなど）
１社あたり、企業訪問またはオンライン面談を３回
●案内チラシ
https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/AH.pdf
◆費用
無料
◆お申し込み方法
下記サイト内のお申し込みフォームから直接お申し込みください。
●専用サイト
https://lp-shizuoka.connehito.com/advisor2025
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┣５┫【静岡県】「男性育児休業長期取得応援手当」のご案内
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静岡県では、２９日以上の育児休業を取得した男性へ、県独自の手当てを支給します。
◆対象者
下記の３点を全て満たす男性労働者
１．静岡県内に住所を有すること
２．中小企業等（常時雇用する従業員数３００人以下）に勤務していること
３．雇用保険被保険者であること
◆支給額
・賃金日額×育児休業取得日数のうち２９日以上取得した日数×１３％
・支給額の上限 ５０，０００円
◆支給要件
下記の期間に２９日以上の育児休業を取得していること
≪始期≫ 子の出生日または出産予定日のうち早い日
≪終期≫ 出生日または出産予定日のうち遅い日から起算して８週間を経過する日の
翌日
◆申請お問い合わせ先
静岡県 健康福祉部 こども若者局 こども政策課
ＴＥＬ：０５４－２２１－２０３７
●案内チラシ
https://www.pref.shizuoka.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/061/206/danseiikukyuutyoukisyutoku_flyer.pdf
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┣６┫随時受付いたします！ 静岡経協「お困りごと相談室」（無料）のご案内
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★☆★☆★☆★☆★☆ こんなお困りごとはありませんか!? ☆★☆★☆★☆★☆
○ＡＩ、ＤＸ・・・
何をどうしたらよいのか？どこに相談したらいいのかな？
○職場でのハラスメント対応や従業員のメンタルヘルス対応・・・
まず何から取組めばいいの？
○労働関係法規の解釈、就業規則・労働規約の作成・整備などについて相談したい
○顧問弁護士はいるけどセカンドオピニオンが欲しいな
○賃金の見直し指示を受けたけど同業他社の水準が分かるデータが欲しい
こんなことを依頼してもいいのかな？
◎〓◎〓◎〓 そんな時は当協会「お困りごと相談室」にお声掛けを！ 〓◎〓◎〓◎
利便性向上のため、毎月１回の定期的な開催を変更し、随時 お困りごとの相談を
受付します。
人事労務に関する問題だけでなく、幅広く様々な分野でのご相談に専門家が無料で
対応します。
また、会員様のご紹介があれば、会員様でない場合でもご相談に応じます。
◆お申し込み方法
下記の当協会ホームページ案内の「申込フォーム」に入力しお申し込みください。
●https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=20
◆お問い合わせ先
（一社）静岡県経営者協会 事務局 ＴＥＬ：０５４－２５２－４３２５
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「静岡経協通信」配信についての「登録」「解除」「変更」は、下記ＵＲＬにアクセス
いただき、会員様ご自身で入力操作していただくことができます。
●https://www.shizuokakeikyo.or.jp/mail_magazine/
また、下記ＵＲＬから「静岡経協通信メールアドレス登録表」をダウンロードし、
ご記入のうえＦＡＸいただければ、当協会にて登録いたします。
●https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/MMR.pdf
ご不明な点がございましたら、事務局：岡野までご照会ください。
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┏ 一般社団法人 静岡県経営者協会
┏┏ 〒４２０－０８５３ 静岡市葵区追手町１０番３０３号 新中町ビル３Ｆ
┏┏┏ ＴＥＬ：０５４－２５２－４３２５ ＦＡＸ：０５４－２５２－２３６２
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