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◇◆◇◆◇━┃静┃岡┃経┃協┃通┃信┃━┃第４３２号┃
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◇◆◇◆◇━┃（一社）静岡県経営者協会┃━┃２０２６年６月５日発行┃
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静岡経協ホームページhttps://www.shizuokakeikyo.or.jp/ も併せてご覧ください
「週刊 経団連タイムス」（ＵＲＬ：http://www.keidanren.or.jp/journal/times/）
もご参考ください
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┣◆┫【経団連】〔参加無料〕
┃ 公正取引委員会主催「公開セミナー（下請法から取適法へ）」開催のご案内
┃
┣◆┫６５歳超雇用推進助成金制度のご案内
┃
┣◆┫随時受付いたします！ 静岡経協「お困りごと相談室」（無料）のご案内
┃
┣◆┫【お願い】代表者等の変更の届け出について
┃
┣◆┫当協会からのご案内
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会員の皆様へ
カレンダーも６月に入り、いよいよ衣替えの季節となりました。それと同時に、これ
からの時期に気になるのが「台風」や「大雨」のニュースです。近年は気候の変化も
大きく、早めの情報収集や防災の備えが欠かせなくなっています。日ごろの備えを今
一度見直しておきましょう。
それでは静岡経協通信の第４３２号をお届けいたします。
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┣１┫【経団連】〔参加無料〕
┃ ┃ 公正取引委員会主催「公開セミナー（下請法から取適法へ）」開催のご案内
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経団連より、公正取引委員会競争政策研究センターが主催する標記セミナーの案内が
あることから、会員の皆様にお知らせいたします。
◎〓◎〓◎〓 セミナーの概要 〓◎〓◎〓◎
令和７年５月に下請法等改正法が成立し、令和８年１月１日から取適法（中小受託取
引適正化法）として施行されました。
取適法では、協議に応じない一方的な代金決定の禁止、特定運送委託の適用対象取引
への追加、手形払の禁止等が新たに盛り込まれており、これまでも周知を実施してき
たところではありますが、引き続き、事業者への一層の周知や違反行為への厳正な執
行が求められているところです。
本セミナーでは、冒頭、公正取引委員会委員長から、取適法をテーマとすることの意
義や目的について紹介した上で、行政、産業、学術の各分野からの登壇者が揃って講
演を行います。
公正取引委員会からは担当審議官が取適法の改正内容や施行状況、今後の展望などに
ついて講演を行います。
また、一般社団法人自動車工業会の方からは、自動車サプライチェーンにおける取適
法遵守に向けた取組について、法学者の方からは取適法の改正の意義、評価や今後の
課題などについて講演していただきます。
さらに弁護士も交えてパネルディスカッションを行います。
◆日時
６月２２日（月） １３：３０～１６：００
◆開催形式
会場：イイノホール＆カンファレンスセンター
オンライン：ライブ配信
◆参加費
無料
◆詳細およびお申し込み方法
下記の公正取引委員会競争政策研究センターのサイトをご覧ください。
●https://www.jftc.go.jp/cprc/events/openseminars/r8/55_notice.html
◆お申込期限
６月１８日（木） 正午締切り
◆お問い合わせ先
公正取引委員会競争政策研究センター事務局
ＴＥＬ：０３-３５８１－１８４８ Ｅ－ｍａｉｌ：cprcsec@jftc.go.jp
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┣２┫６５歳超雇用推進助成金制度のご案内
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）より、下記制度について
案内がありますので、会員の皆様にお知らせいたします。
◎〓◎〓◎〓 制度の概要 〓◎〓◎〓◎
★☆★ 申請を随時受付しています ★☆★
６５歳超雇用推進助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働く
ことができる生涯現役社会を実現するため、６５歳以上への定年引上げ・高年齢者の
雇用管理制度の整備・高年齢の有期契約労働者を無期雇用へ転換させた事業主に対し
て助成する制度です。
国の予算の範囲において、以下の助成金を支給しています。
◆６５歳超継続雇用促進コース
「定年や継続雇用年齢を引き上げて高年齢者に引き続き働いてもらいたい」
支給額：１５万円～２４０万円
※実施した制度、引き上げた年数、対象被保険者数に応じて定額を助成
◆高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
「賃金制度や健康管理制度等の雇用管理制度を導入して高年齢者が働きやすい環境
づくりがしたい」
支給額：３０万円～９０万円（中小企業事業主の場合）
※実施した措置に応じて定額を助成
◆高年齢者無期雇用転換コース
「パートタイマー等の有期雇用者を期間の定めのない契約に転換して高年齢者に
活躍してもらいたい」
支給額：対象労働者一人につき４０万円（中小企業事業主の場合）
詳細は下記をご覧ください
●ＪＥＥＤホームページ／「助成金」
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/index.html
●パンフレット
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/q2k4vk0000054hg2-att/f41obh0000005n3a.pdf
◆お問い合わせ先
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 静岡支部 高齢・障害者業務課
ＴＥＬ：０５４－２８０－３６２２ Ｅ－ｍａｉｌ：shizuoka-kosyo@jeed.go.jp
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┣３┫随時受付いたします！ 静岡経協「お困りごと相談室」（無料）のご案内
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★☆★☆★☆★☆★☆ こんなお困りごとはありませんか!? ☆★☆★☆★☆★☆
○ＡＩ、ＤＸ・・・
何をどうしたらよいのか？どこに相談したらいいのかな？
○職場でのハラスメント対応や従業員のメンタルヘルス対応・・・
まず何から取組めばいいの？
○労働関係法規の解釈、就業規則・労働規約の作成・整備などについて相談したい
○顧問弁護士はいるけどセカンドオピニオンが欲しいな
○賃金の見直し指示を受けたけど同業他社の水準が分かるデータが欲しい
こんなことを依頼してもいいのかな？
◎〓◎〓◎〓 そんな時は当協会「お困りごと相談室」にお声掛けを！ 〓◎〓◎〓◎
利便性向上のため、毎月１回の定期的な開催を変更し、随時 お困りごとの相談を
受付します。
人事労務に関する問題だけでなく、幅広く様々な分野でのご相談に専門家が無料で
対応します。
また、会員様のご紹介があれば、会員様でない場合でもご相談に応じます。
◆お申し込み方法
下記の当協会ホームページ案内の「申込フォーム」に入力しお申し込みください。
●https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=20
◆お問い合わせ先
（一社）静岡県経営者協会 事務局 ＴＥＬ：０５４－２５２－４３２５
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┣４┫【お願い】代表者等の変更の届け出について
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年度初めは、役員様や経協ご担当者様の変更が多い時期となります。
当協会へお届け頂いている役員様やご担当者様等に異動があった場合には、
お手数をおかけいたしますが下記より「会員情報変更届」の書式をダウンロードし、
ご記入のうえ、当協会宛てＦＡＸにてご連絡くださるようお願い申し上げます。
●「『会員情報変更届』の用紙はこちらからダウンロードできます」
https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=211
併せて、メールアドレスに係る異動についても、下記を参照にご連絡下さい。
●「静岡経協通信の「登録」「解除」「変更」はＷＥＢで登録できます」
https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=322
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┣５┫当協会からのご案内
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下記の当協会ホームページよりご覧ください。
●静岡県労働教育委託事業
【参加費無料】２０２６年度「人事・労務管理対策セミナー」のご案内
https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=390
●２０２６年春開講「通信教育講座」のご案内
https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=396
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「静岡経協通信」配信についての「登録」「解除」「変更」は、下記ＵＲＬにアクセス
いただき、会員様ご自身で入力操作していただくことができます。
●https://www.shizuokakeikyo.or.jp/mail_magazine/
また、下記ＵＲＬから「静岡経協通信メールアドレス登録表」をダウンロードし、
ご記入のうえＦＡＸいただければ、当協会にて登録いたします。
●https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/MMR.pdf
ご不明な点がございましたら、事務局：岡野までご照会ください。
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┏ 一般社団法人 静岡県経営者協会
┏┏ 〒４２０－０８５３ 静岡市葵区追手町１０番３０３号 新中町ビル３Ｆ
┏┏┏ ＴＥＬ：０５４－２５２－４３２５ ＦＡＸ：０５４－２５２－２３６２
┏┏┏┏ Ｅ－ｍａｉｌ：info@shizuokakeikyo.or.jp
┏┏┏┏┏ ＨＰ－ＵＲＬ：https://www.shizuokakeikyo.or.jp
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